> Pracodowca milczy. Natomiast wyrok ma klauzule prawomocnosci.
> r
>
>

Potrzebna jest klauzula wykonalności a nie tylko prawomocność.
Ale tak czy owak poszedłbym do pracodawcy osobiście w celu
zasięgnięcia informacji o jego stanowisku w tej sprawie, uprzedzając że
kolejne kroki skieruję do PIP i komornika celem przymuszenia
pracodawcy do wykonania wyroku

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info