"Maciej Bebenek" <m...@t...waw.pl> wrote in message
news:ev8spg$j4j$1@news2.ipartners.pl...
> GrzegorzG napisał(a):
>
>> dla mnie jest oczywiste, ze jesli jestem w pracy, nie zalatwiam
>> prywatnych spraw.
>>
>
> Teoretycznie masz rację. Problem rozpoczyna się w tym miejscu, gdzie
> zaczyna się praktyka, chociażby wtedy, gdy pracujesz dużo więcej, niż 40
> godzin w tygodniu czy masz np. laptopa, komórkę (z funkcją namierzania)
> czy samochód (z urządzeniem monitoringu) oddane do dyspozycji po godzinach
> pracy. To najprostsze przyklady, a można je mnożyc.
>
> M.

Zgadza sie. nie mozna opisac jednym zdaniem wszystkich sytuacji. Taka praca
zazwyczaj i tak szybko weryfikuje wydajnosc pracy, wiec podsluch mialby
raczej dotyczyc ew. kradziezy istotnych informacji niz "niewykorzystywanie
czasu pracy".
Informacje i tak jest bardzo latwo wykrasc z firmy, jesli nie ma bramek,
wykrywaczy itd.
Kolejna sprawa: wg mnie zupelnie inaczej jest, jesli pracodawca poinformuje
o namierzaniu czy monitoringu oraz gdy tego nie zrobi.
Nie popieram takich praktyk, ale wyobrazmy sobie firme z parkiem 100 tirów
czy dostawczaków rozesłanych po europie. Nie wyobrazam sobie braku
namierzania każdej z nich w celu choćby bezpieczenstwa.
A jesli pracownikowi sie nie podoba, ze jego szef wie, gdzie w danej chwili
czlowiek sie zatrzymal, to niech nie bierze takiej pracy.

Kolega Jotte wkleil ten link:
http://prawo.vagla.pl/node/7197

Tu sprawa zaczela sie od monitoringu jakiejs kobity pracujacej w uczelni.
Raczej nie ma tu mowy o wielu nadgodzinach i korzystaniu ze sluzbowego
laptopa, komorki i samochodu po godzinach.
Do tego jest zdanie:
"W tym czasie w uczelni nie funkcjonowała żadna polityka prywatności czy
regulamin korzystania ze środków komunikacji, ew. inny dokument, który
dawałby ramy ewentualnego monitorowania pracowników."

i to:
"(...)Trybunał (...) Skoncentrował się na analizie przedstawionej sytuacji w
kontekście art. 8 Konwencji i uznał, że brak powiadomienia pracownika o
monitorowaniu rozmów czy przesyłanej elektronicznie korespondencji, a także
innej aktywności (takiej jak przeglądanie stron internetowych) można
analizować ze względu na ewentualne naruszenie prawa do prywatności.".

Pozdrawiam
GG