Dnia Mon, 14 Sep 2009 12:43:39 +0200, Liwiusz napisał(a):


>> To pewnie ten zamordystyczny PIP sobie wymyślił harmonogramy pracy :)
>> art 128 §2 KP mówi co jest praca zmianowa - ciekawe czy pracownik ma to
>> umieszczone w umowie o pracę, albo w regulaminie pracy. Mówię o pracy
>> zmianowej, bo autor wątku napisał wyrażnie "pracodawca WPROWADZIŁ zmiany",
>> więc zatrudniając się nie godził się na prace na zmiany.
>> Rozkład czasu pracy i otoczka - okolice art. 150.
>
> Uważam, że czas pracy pracownika zależy od pracodawcy. Plus
> ograniczenia KP. Jeśli w poniedziałek pracownik ma pracować 8-16, a we
> wtorek 14-22, a we środę w nocy, to jest to dozwolone.

Żeby była jasność - nie ma problemu z takim rozkładem czasu pracy, pod
warunkiem ze jest on podany do wiadomości wcześniej, a nie że po
zakończonej dniówce w poniedziałek o przykładowej Twojej godzinie 16
dowiaduje się ze "jutro pracuje od 14 do 22".