On Mon, 05 Nov 2007 12:34:03 -0800, Qbek <q...@w...pl> wrote:
>Troche mało informacji, polecam Ci udanie sie do organizacji
>pomagajacych w sprawach z zakresu prawa pracy.. nawet do PIP, w
>przypadku gdy takowych nie znajdziesz.
>http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/07070000.htm
>Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa
>pracy
>
>Pozdrawiam
>Ps. pierwsze?

Dzięki za cytaty-te przepisy znam i są w miarę jasne, problem w formie
umowy : umowa o pracę tymczasową, gdzie nie ulega ona przedłużeniu do
czasu porodu-teg jestem prawie pewien.

Tak pierwsze ...... znaczy... w zeszłym roku żona poroniła w 2 msc
ciąży i jak leżała w szpitalu, a pracodawca otrzymał zwolnienie od
ginekologa -dostała od pracowadcy telefon, że nie musi przychodzić do
pracy bo jej nie przedłużą umowy, a teraz znów się denerwuje bo nie
wiadomo co zrobić, ZUS mówi niejasno, a za coś żyć trzeba
będzie.......

Pozdr
--
chasm-Rafał