On Mon, 05 Nov 2007 21:51:32 +0100, Liwiusz
<l...@w...poczta.onet.pl> wrote:

>chasm napisał(a):

>> Po listopadzie pewnie jej nie przedłużą czyli urodzi jak nie będzie
>> zatrudniona czyli macietzyńskiego nie ma. Ale można wykorzystać co
>> najmnjiej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego przed spodziewaną datą
>> porodu i zastanawiamy się, czy nie warto pod koniec listopada zacząć
>> urlop mac. ? Wtedy po porodzie będzie jeszcze koło 7-9 tygodni
>> macierzyńskiego....Tak to chyba należy rozumieć?
>
> Nie wiem czy urlop macierzyński przedłuża się na rzecz ZUSu po
>rowziazaniu umowy o pracę.

Ano właśnie ....
>> Inny wariant to zwolnienie lekarskie ( i tak może mieć bo coś kiepsko
>> ostatnio sięczuje, brzuszek rośnie) do momentu porodu, a potem
>> bezrobocie.
>
> Jeśli zwolnienie chorobowe będzie wykraczać poza termin umowy, to za
>pozostały czas zasiłek chorobowy będzie płacił ZUS.

To jest akurat jasne. sprawa się komplikuje bo póki co może mieć
zwolnienie lekarskie (lekarz pronowował, ale się póki co wstrzymała)
bo jeśli będzie na zwolnieniu to nie będzie chyba ??? mogła pójść na
urlop macierzyński, czyli w trakcie zwolnienia lekarskiego skończy się
jej umowa i potem na bezrobocie po porodzie...
>
>> Przerażające jest to, jak trzeba kombinować i zastanawiać się by
>> otrzymać to co się należy, tym bardziej drażniące, że trzeba to robić
>> w okresie, w którym powinna spokojnie przygotowywać się na przyjście
>> na świat maleństwa....
>
> Niby tak, dlaczego więc poszła do pracy?

Pracowała po prostu ,z umowy na umowę bo w zawodzie pracy nie byłono i
ciąża... Nie rozumiem.

--
chasm-Rafał