> Generalnie polecam lekturę ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku o
> zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608), bo
> widzę, że jej nie znasz.

Moim zdaniem, należało by ocenić;
1. czy rzeczywiście jest to ,,umowa o pracę tymczasową"
2. czy jest zatrudniona u tego pracodawcy od koło 1.5 roku, ciągle
odnawiana
umowa (zmienili po roku nazwę firmy)- na czym ta zamiana polegała i
czy nie była sprzeczna z art. 58 kc orzz art. 5 kc.
Art. 20. 1. w/w ustawy- w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy
łączny okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika
tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika nie może
przekroczyć 12 miesięcy.

PIP na swojej stronie internetowej wskazuje wiele spraw gdzie szczycą
się ze swoich akcji.. może jest to dla nich szansa.