Przemyslaw 'Pshemekan' Plaskowicki napisał(a):
> Należy mieć jednak na uwadze treść art. 83 § 1 kc. Jest bowiem
> ewidentnie czynność pozorna (zatem nieważna). Ponadto, jeśli będzie de
> facto świadczona praca, to oczywiście zawarcie umowy zatytułowanej
> "umowa zlecenie" nie wyłączy stosowania kodeksu pracy. Tak więc, co do
> zasady, nie da się.

Praca nie byłaby pozorna, wręcz przeciwnie - wykonana sumiennie i dość
twórczo, z pozostawieniem dość ważnych i niepodważalnych dowodów. Cała
kombinacja w tym, że:
- jestem studentem, nie na rękę mi DG (m.in. regularność składek ZUSu)
- opłacanie składek zusowskich przez pracodawcę byłoby realizowane w
zamian _za_wykonaną_realnie_pracę_.


Innymi słowy: chciałbym się nająć na część etatu (np. 1/4 etatu), ale
zamiast ułamkowej składki emerytalnej i ułamkowej pensji chciałbym
otrzymać wyłącznie sumiennie i regularnie opłacane składki zusowskie.
Zamiast 500zł pensji i 500zł składki emerytalnej chciałbym te pieniądze
otrzymać wyłącznie jako składkę w wysokości 1000zł na poczet składek
emerytalnych. (arytmetyka księgowa w przykładzie błędna i nieistotna!)

Kombinacja przydatna chociażby do tego, by móc zarejestrować DG bez
konieczności samodzielnego regulowania kwestii ubezpieczeń socjalnych.
Tylko nie wiem czy da się zrealizować... :/

--
pzdr
Michał Kordulewski
m.kordulewski(at)post.pl