Niejaki(a) Robert Tomasik w wiadomości <bsa98g$irs$7@inews.gazeta.pl>
powiedział(a) co następuje:

> Umowa o pracę jest umową starannego działania a nie skutku.

Co do całości wywodu się zgadzam, jednak porównanie umowy o pracę do
zlecenia (należyta staranność) budzi we mnie IMHO uzasadniony sprzeciw.
Chodzi tylko o podporządkowanie oraz _ryzyko pracodawcy_ nie zaś o
należytą staranność.

--
Olgierd
"Pojednanie człowieka z samym sobą - najbardziej celna definicja
głupoty", Nicolas Gomez Davila