W dniu 2012-05-11 18:40, Sebastian Biały pisze:
> Mam poważną wątpliwość polegającą głównie na szumie informacyjnym w
> internecie.
>
> Jest sobie rozporządzenie:
>
> http://tinyurl.com/7thdxzz
>
> Z grubsza dotyczy pewnych ograniczeń czasowych związanych z delegacją
> zagraniczną, w szczególności dotyczy sposobu wyliczenia czasu podróży
> zagranicznej.
>
> W tytule jest wyraźnie "państwowej lub samorządowej jednostce sfery
> budżetowej". Jednak szybkie przeszukanie internetu powoduje że mam
> mętlik - te przepisy są cytowane w przypadku *dowolnej* firmy i
> dowolnego kontekstu. Sugeruje to że mają zastosowanie dla wszystkich
> pracodawców.
>
> Pytanie jest więc nastepujące: czy istnieje, a jeśli tak to jaki jest
> mechanizm powodujący, że powyzsze rozporządzenie jest obowiązujące
> równiez dla pracodawców "prywatnych" nie związanych ze strefa budżetową?
> Chciałbym mieć w ręku argument za lub przeciw, zanim się powołam na
> cokolwiek. Pewną sugestią jest fakt, że dieta została wypłacona
> dokładnie w/g cennika oficjalnego, ale czas delegacji już inaczej. Być
> może nie mam racji i rozporządzenie to nie ma żadnego związku z prywatną
> firmą.
>
> Gdyby rozporządzenie to nie miało zastosowania, to czy istnieje jakiś
> inny mechanizm określający delegacje, dla wszystkich pracodawców bez
> względu na ich charakter?

Kodeks Pracy:

Art. 77
5
. § 1. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie
służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy,
lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie
kosztów związanych z podróżą służbową.

§ 2. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia,
wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi,
zatrudnionemu w państwowej lub
samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na
obszarze kraju oraz poza granicami kraju. Rozporządzenie powinno w
szczególności określać wysokość diet, z uwzględnieniem czasu trwania
podróży, a w przypadku podróży poza granicami kraju - walutę, w
jakiej będzie ustalana dieta i limit na nocleg w poszczególnych
państwach, a także warunki zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych
wydatków.

§ 3. Warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej
pracownikowi zatrudnionemu u innego pracodawcy niż wymieniony w § 2
określa się w układzie zbiorowym pracy lub w
regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie
jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia
regulaminu wynagradzania.

§ 4. Postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub
umowy o pracęnie mogą ustalać diety za dobę podróży służbowej na
obszarze kraju oraz poza granicami kraju w wysokości niższej niż dieta z
tytułu podróży służbowej na obszarze kraju określona dla pracownika, o
którym mowa w § 2.

§ 5. W przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub
umowa o pracę nie zawiera postanowień, o których mowa w § 3,
pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów podróży
służbowej odpowiednio według przepisów, o których mowa w § 2.

I jeszcze bardzo ważne: pracodawca może wypłacić wyższą dietę niż wynika
z rozporządzenia ale nadwyżka polega opodatkowaniu i ozusowaniu na
ogólnych zasadach.

Co to znaczy inaczej diety a inaczej czas pracy - przecież to jest ze
sobą wzajemnie powiązane?

--
spp