Dnia Fri, 01 Jun 2007 08:05:05 +0200, badzio napisał(a):


>> Moja znajoma po przejsciu na emeryture nie otrzymala polisy na zycie
>> od swojego zakladu i nie przypomniano jej o tym ze z chwila przejscia
>> na emeryture powinna oplacac skladki sama.
>>
> Nikt nie ma takiego obowiazku

No stary ...

>> W miedzyczasie miala powazne problemy losowe i przez rok czasu nie
>> oplacala tych skladek. Po smierci meza okazalo sie ze polisa wygasla
>> i ze nie otrzyma zadnych pieniedzy.
>>
> To byla polisa na zycie Twojej znajomej, jej meza czy tez ubezpieczenie
> grupowe?

tak postawione pytanie - jest bez sensu.

> Jesli polisa na zycie Twojej znajomej to na smierc jej meza i
> tak by nie zadzialala.

Hehehe - mówisz?
"ze swojej polisy" po śmierci współmałżonka otrzymuje się ~20% polisy
(chociaż to jest ruchome i różne w różnych TU)

> Marnie widze. Na jakiej podstawie? Wg mnie, na podstawie tego co
> piszesz, Twoja znajoma nie miala polisy na zycie a grupowke.

I twierdzisz że jedno wyklucza drugie?

> Grupowke oplaca zaklad pracy,

Pierdolisz. *Nie zawsze* zakład jest płatnikiem.
Częstokroć grupowe ubezpieczenie jest zawierane "przez zakład", jednak
składki opłacają sami ubezpieczeni (pracownicy) co widać w rubryce
"potrącenia" na "pasku".

> zazwyczaj po zakonczeniu pracy mozna kontynuowac ja indywidualnie
> (zazwyczaj na gorszych juz warunkach).

Nie pierdol już więcej.
Te gorsze warunki polegają tylko na tym że "wartość polisy" jest nieco
obniżana - natomiast wysokość składki pozostaje na tym samym poziomie. Nie
ma natomiast problemu z późniejszym "podnoszeniem" wartości polisy, przy
indywidualnej kontynuacji grupowej polisy ubezpieczeniowej.

> Zaklad pracy nie dopuscil sie zaniedbania - nie ma obowiazku informowac
> pracownika o mozliwosci kontynuowania polisy.

Jeżeli składki potrącał pracownikom???
Poczytaj w końcu trochę bo pierdolisz jak posrany dzieciak.


--
Herald

"Nigdy nie mów nigdy"