Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> napisał(a):

> Ja wKF:
> Zdaje się że to akurat dokładnie reguluje Kodeks Pracy.
> Do spełnienia:
> - zdefiniowanie zwierzchnika
> - określenie miejsca pracy
> - sformułowanie harmonogramu pracy.
> Ustawa stanowi że każdy stosunek spełniający takie kryteria to
> JEST stosunek pracy choćby został dowolnie inaczej nazwany.

Art. 1. kp:
Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

Nie sądzę, aby małoletni był 'pracownikiem', a jego opiekun - 'pracodawcą' w
rozumieniu kp, póki mamy do czynienia po prostu z jedną z metod sprawowania
pieczy nad dzieckiem.

RG

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/