Dnia Thu, 14 Feb 2008 13:11:36 +0100, Any User napisał(a):

> 2. Jeśli nie upłynęło 33 dni zwolnienia, czyli ZUS nic jeszcze nie
> zapłacił i nie ma zapłacić, to ZUS bezwarunkowo ma to w dupie.

(...)

> 4. Pracownika może też na kontrolę skierować jakoś pośrednio pracodawca,
> ale nie wiem, jak to się robi.

Spotkałem się z rozwiązaniami pośrednimi: pracodawca, podejrzewając
pracownika o lewiznę, wysyła do niego do domu trójkę zakładową, w celu
przekonania się o sposobie wykorzystania chorobowego. Nie zastając
pracownika wszczyna - tu już duży skrót myślowy - całą procedurę związaną
z dyscyplinarką.

Cel jest tylko taki, aby pracownika troszkę przyszachować.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytaj Lege Artis, najlepsze czasopismo w internecie
=====> http://olgierd.bblog.pl/ <=====