eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCwany pracownikRe: [OT]Re: Cwany pracownik
  • Data: 2008-02-14 12:26:54
    Temat: Re: [OT]Re: Cwany pracownik
    Od: Gabriel'Varius' <g...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Jeżeli tak, to jakich:
    > - jakieś problemy z ZUSem?
    > - czy pracodawca może taki okres potraktować jakby zwolnienia nie było (a
    > więc porzucenie pracy, dyscyplinarka itd...) ?
    Ludzie co wy z tym zwolnieniem dyscyplinarnym, poczytajcie kodeks pracy
    itp. i zobaczcie kiedy mozna byc zwolnionym dyscyplinarnie(tylko i
    wylacznie w jednej sytuacji).
    Co najwyzej, pracodawca może rozwiazac z pracownikiem umowe o prace bez
    wypowiedzenia z winy pracownika(o ile taka miala miejsce) w razie
    ciezkiego naruszenia podstawowych obowiazkow pracowniczych - nie jest to
    zwolnienie dyscyplinadne

    pozdrawiam


    --
    Mówić prawdę i umieć prawdą żyć - oto rzecz wielkiej wagi.
    Oskar Wilde

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1