Re: [OT]Re: Cwany pracownik - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@r...org>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: [OT]Re: Cwany pracownik
Date: Thu, 14 Feb 2008 12:29:33 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 22
Message-ID: <p...@r...org>
References: <fp16tt$514$1@news.onet.pl> <fp1a8k$dul$2@inews.gazeta.pl>
<fp1b5o$1kr7$1@opal.icpnet.pl>
NNTP-Posting-Host: hub.money.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1202992173 18848 217.153.72.70 (14 Feb 2008 12:29:33 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 14 Feb 2008 12:29:33 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
mysite: olgierd.bblog.pl
User-Agent: Pan/0.132 (Waxed in Black)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:517162
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Thu, 14 Feb 2008 13:11:36 +0100, Any User napisał(a):

> 2. Jeśli nie upłynęło 33 dni zwolnienia, czyli ZUS nic jeszcze nie
> zapłacił i nie ma zapłacić, to ZUS bezwarunkowo ma to w dupie.

(...)

> 4. Pracownika może też na kontrolę skierować jakoś pośrednio pracodawca,
> ale nie wiem, jak to się robi.

Spotkałem się z rozwiązaniami pośrednimi: pracodawca, podejrzewając
pracownika o lewiznę, wysyła do niego do domu trójkę zakładową, w celu
przekonania się o sposobie wykorzystania chorobowego. Nie zastając
pracownika wszczyna - tu już duży skrót myślowy - całą procedurę związaną
z dyscyplinarką.

Cel jest tylko taki, aby pracownika troszkę przyszachować.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytaj Lege Artis, najlepsze czasopismo w internecie
=====> http://olgierd.bblog.pl/ <=====