Użytkownik "Yozwig" <j...@o...pl> napisał w wiadomości
news:is8geg$36q$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Misiek" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:4de7219f$0$2485$65785112@news.neostrada.pl...
>>
>> Jak długa choroba?
>
> 6 miesięcy.

Wiec badania jaknajbardziej byly konieczne.
Ja chorowalem kiedys 9 miesiecy...

>> 1. zwolniony bez wypoiwiedzenia?
>> Pismem?
>
> Z wypowiedzeniem 3 miesięcznym, pismem.

Wiec miales czas zeby sie odwolac masz)... do 14-tu dni od otrzymania
wypowiedzenia (lub 7 - nie pamietam dokladnie, ale na wypowiedzeniu to
powinno byc napisane)

>>W jaki sposób zwolniony? jaka podstawa zwolnienia widnieje na piśmie
>
> "Przyczynami wypowiedzenia umowy o pracę są:
> - zlikwidowanie stanowiska Mistrza Wydziału, na którym jest Pan
> zatrudniony
> (kłamstwo, Mistrzów było 3 a zwolnili tylko mnie, mimo najwyższych
> kwalifikacji)
>
> oraz
> - niemożność powierzenia Panu pracy na innym stanowisku, tj. na stanowisku
> operatora maszyn pakujących (kłamstwo, nikt mi tego nie proponował, poza
> tym
> w firmie nie ma takiego stanowiska, świadczy ją usługowo inna firma
> outsorsingowa)
> z uwagi na fakt, że praca na tym stanowisku jest wykonywana również w
> porze
> nocnej, a w Pana przypadku istnieją przeciwskazania do pracy w nocy..."

Niestety, wyglada to wiarygodnie.
Likwidowali TWOJE stanowisko, a nie tych 2 pozostalych.
Chieli Ci zaproponowac inne stanowisko (udowodnij im ze nie), jednak wymaga
ono pracy w ghodzinach nocnych, Ty zas na papierze od lekarza masz ze Ci nie
wolno, wiec propozycja byla by nieskuteczna i bezensowna. Innego staowiska
dla Ciebie nie widzieli, stad wypowiedzenie.

>> Jaka umowa byla? na czas określony? na czas nieokreślony?
>> umowa-zlecenie? Umowa o dzieło?
>
> Umowa na czas nieokreślony. Pracowałem tam od 1994r.

3 miesieczne wypowiedzenie + odprawa 3-miesieczna

>> Nie pracowałeś w nocy, więc nie mialo to nic do rzeczy.
>> Inne stanowisko winno być ci zaproponowane pisemnie.
>> Tego nie było.
>
> Nie było. Przyszedłem dopuszczony badaniami do swojego
> stanowiska, a zostałem zwolniony z przyczyny "niedopuszczenia
> do jakiegoś innego, o którym nie wiedziałem nawet".

Pisalem nie znajac szczegolow. Teraz juz niestety wiem. Przeczytaj dokladnie
przyczyne zwolnienia.

>> Jeszcze inna rzecz, że po powroce "z choroby" winieneś mieć zapewnione
>> miejsce pracy z taką samą minimum płacą.
>
> Miałem zapewnione. Przez dokładnie 5 dni pracowałem na
> swoim stanowisku. Piątego dnia dostałem wypowiedzenie.
> Czy jest jakiś minimalny okres na który powinienem mieć
> zapewnione?

Tego juz nie wiem... nie chce strzelac.

>> Najlepiej poradziić się w Inspektoracie Pracy - są tam dni i godziny
>> bezpłatnych porad prawnika.
>
> Spróbuję się tam dostać, ale to 100km w obie strony, więc
> na razie jeśli Szanowne Grono coś jeszcze może poradzić,
> to będę wdzięczny.
>
> Podstawowym pytaniem jest:
> Czy to niedopuszczenie do pracy nocnej, które nie miało znaczenia
> na moim stanowisku może powodować, że pracodawca przestaje
> być jedynym winnym wypowiedzenia???
>

Napisalem co wiem, reszta - inspektorat pracy. Jesli masz daleko pozostaje
konsultacja telefoniczna, jednak osobiscie zawsze lepioej