Dnia Fri, 24 Jan 2014 18:54:06 +0100, Jacek napisał(a):
> Otóż chodzi i umiejscowienie działu kontroli jakości w schemacie
> organizacyjnym. Sprawa dotyczy firmy produkcyjnej (przemysł ciężki).
> Dział kontroli jakości posiada własne laboratorium, pracownicy pobierają
> próby z produkcji i poddają je badaniom i na podstawie wyników [...]

> Problem pojawia się teraz, bo jest kolejna restrukturyzacja i liczba
> pracowników administracji ma być mocno zredukowana, a co za tym idzie
> również z działu KJ ma wylecieć kilka osób. Związki zawodowe umywają
> ręce, bo z zasady bliższy im jest tzw. robotnik, niż ktoś z administracji.
> Teraz pytania:
> A. czy można jakoś od strony prawnej oprotestować (IMO nieprawidłowe i
> nielogiczne) zakwalifikowanie działu KJ do administracji?

Ech to socjalistyczne myslenie. Czy juz korporacyjne ?
Jak w jakim oddziale jest przeludnienie, to nalezy niepotrzebnych
zwolnic. A jak ma co robic i zarabia na siebie - to nie.
Niezaleznie pod jaki pion podciagniety.

> B. jak wygląda miejsce działu KJ w schemacie innych firm, jakie znacie?

Co by nie mowic, to decyzja aby go uwolnic spod dyrektora produkcji ma
pewne uzasadnienie. Ale aby zostawic tez ma :-)

J.