eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoNietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjnyRe: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
  • Data: 2014-01-25 13:21:16
    Temat: Re: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik Juzek J...@w...pl ...

    >>> A. czy można jakoś od strony prawnej oprotestować (IMO nieprawidłowe
    >>> i nielogiczne) zakwalifikowanie działu KJ do administracji?
    >>
    >> Z ciekawości - a w jakij to firmie SKARBU PAŃSTWA pracujesz?
    >> Bo to chyba tylko w takich firmach może obowiązywać takie myslenie.
    >
    > A niby czym się różni firma skarbu państwa od korporacji, czyli czym
    > się różni socjalizm od kapitalizmu? NICZYM !!
    > Ideologia jest ta sama, ludzie ci samo, tylko za socjalizmu były
    > mniejsze możliwości formalne okradania pracowników.
    > Z opisu wygląda to na kapitalistę, bo kombinuje się jak pozbawić
    > pracownika produkcji dodatków za pracę w szkodliwych warunkach i
    > pewnie jeszcze innych, następnie pod pretekstem zwolnień kombinuje się
    > jak zwolnić pracowników produkcyjnych a zostawić administracyjnych,
    > czyli tych którzy tak naprawdę nic nie robią i stanowią jedynie koszty
    > dla firmy.

    Uprasza sie o czytanie ze zrozumieniem.
    Oni chcą zwolnić własnie administracyjnych.

    Ale nie tu jest problem - zwróc uwage, ze watkotwórca nie twierdzi, ze
    jeżeli zwolni sie czesc pracowników jego działu to ten będzie niewydolny.
    Twierdzi, ze wtedy ich prace przejmą inne osoby (czyli mamy nadmiar
    pracowników) i że w innych działach tez są osoby ktore mają nadmiar czasu
    pracy. A cóz to za argument? cóż to za myslenie? Lepiej byc na tyle dobym
    pracownikiem, zeby zwolnili kogoś innego.



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1