Dnia Wed, 29 Apr 2009 14:58:55 +0200, Emka napisał(a):

>> Dlatego powinnaś wezwać pracownika na piśmie do opowiedzenia co mu się
>> zdarzyło.
>
> No dobrze, więc wzywam na piśmie. Czekam tydzień, drugi, trzeci, miesiąc
> ;-) Nie ma żadnej odpowiedzi.
> Ile jeszcze muszę czekać albo jakie kroki podjąć?

W zależności od tego w jaki sposób się z nim skomunikowałaś, możesz
reagować w rozsądnym czasie od skierowania swojego zapytania.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl