On Tue, 13 Jul 2010 13:32:44 -0500, witek wrote:
> Ale kodeks pracy nie reguluje w swojej tresci ze wysokosc twoich
> zarobkow jest jawna.
> Tylko zapisy w umowie, ktore sa sprzeczne z kodeksem pracy sa
> niedozowlone, a taki zapis nie ma byc z czym sprzeczny.
Rozumiem. Czyli jesli czegos nei ma w kodeksie a jest w umowie to jest
zapisem obowiazujacym. A teraz hipotetyczny przyklad (nie czepiam sie
- czysta ciekawosc) - zapis ze np mam chodzic w biurze tylko na prawej
nodze jest sprzeczny z kodeksem pracy?
Dzieki i pozdrawiam.