Dnia Sat, 08 Jan 2005 02:17:35 +0100, Maciej Bebenek naskrobał(a):


> Tu mozna dokonać paru interpretacji słów "nadawca" i "odbiorca" oraz
> "przemiot usługi". Generalnie w znanych mi firmach praktyka jest taka,
> że łącznie z umową o prace podpisuje sie stosowna zgodę. IMO nie można
> powoływać się na jakikolwiek regulamin pracodawcy. Regulamin reguluje
> prawa i obowiąki, a nie domyslne wyrażenie zgody.

nie trzeba żadnej interpretacji - wystarczy żeby po podniesieniu słuchawki
witał pracownika komunikat albo jeszcze lepiej do odbiorcy:

"Uprzejmie informujemy że zgodnie z obowiązującym regulaminem korzystania
ze sprzetu telekomunikacyjnego w firmie xxx wszelkie rozmowy przychodzące i
wychodzące są nagrywane. W przypadku braku zgody prosimy odłożyć słuchawkę,
dziękujemy".



--
United Devices Cancer Research Project
www.grid.org
lobo_(małpa)autograf.pl