Użytkownik Krzysztof 'kw1618' z Warszawy napisał:

>>Druga sprawa.
>>Jak wygląda to w przypadku pracownika infolinii (oczywiście jeżeli
>
> przebywa
>
>>w pracy)?
>>Czy taki pracownik może odmówić nagrywania rozmowy ?
>
>
> Jesli nie akceptujesz regulaminu jaki obowiązuje w zakładzie pracy... to
> sprawa jest jasna: możesz się zwolnić i poszukać innej roboty.

Niezupełnie. Prawo telekomunikacyjne art 159.

2.2. Zakazane jest zapoznawanie się, utrwalanie, przechowywanie,
przekazywanie lub inne wykorzystywanie treści lub danych objętych
tajemnicą telekomunikacyjną przez osoby inne niż nadawca i odbiorca
komunikatu, chyba że:

1) będzie to przedmiotem usługi lub będzie to niezbędne do jej wykonania;

2) nastąpi za zgodą nadawcy lub odbiorcy, których dane te dotyczą;

3) dokonanie tych czynności jest niezbędne w celu rejestrowania
komunikatów i związanych z nimi danych transmisyjnych, stosowanego w
zgodnej z prawem praktyce handlowej dla celów zapewnienia dowodów
transakcji handlowej lub celów łączności w działalności handlowej;

4) będzie to konieczne z innych powodów przewidzianych ustawą lub
przepisami odrębnymi.

Tu mozna dokonać paru interpretacji słów "nadawca" i "odbiorca" oraz
"przemiot usługi". Generalnie w znanych mi firmach praktyka jest taka,
że łącznie z umową o prace podpisuje sie stosowna zgodę. IMO nie można
powoływać się na jakikolwiek regulamin pracodawcy. Regulamin reguluje
prawa i obowiąki, a nie domyslne wyrażenie zgody.

M.