Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@...stopce.pl> napisał w
wiadomości news:fkk2pi$53f$1@achot.icm.edu.pl...
>
> przekaż te informacje do lokalnej gazety, prawo prasowe nakazuje
> dziennikarzom źródła informacji zachować w tajemnicy.
>
> --

http://images34.fotosik.pl/84/1b71f7ec09d5006d.jpg

I komentarz wiceprezydenta miasta:
"Przytaczam fragment artykułu, który znalazłem, kiedy zastanawiałem się nad
najwłaściwszą odpowiedzią.
"Pracodawca nie może ujawniać wynagrodzeń poszczególnych pracowników, bo w
ten sposób naruszałby ich dobra osobiste. Wynagrodzenie to "dobro osobiste"
pracownika. Jest zatem chronione na mocy kodeksu cywilnego. Jeżeli jednak
zostanie rozpowszechnione, to w ten sposób dojdzie do naruszenia danych
osobowych.Powyższe zostało potwierdzone przez orzecznictwo Sądu Najwyższego,
który w uzasadnieniu podał, ze wysokość zarobków pracowników jest tajna, a
ich udostępnienie jest naruszeniem dóbr osobistych.
Co do zasady obowiązek zachowania w tajemnicy wynagrodzeń załogi wiąże
wyłącznie pracodawcę."
(Źródło art. pt: "Zarobki pracowników to tajemnica dla firmy"
Na podstawie artykułu Marty Gadomskiej | Instytut Monitorowania Mediów)
Jeśli ktoś nadal ma wątpliwości dlaczego informacje na temat wysokości
premii poszczególnych pracowników nie zostały podane do publikacji, to mam
nadzieję, że je powyższym cytatem rozwiałem. "