Re: Monitoring pracownika (GSM) legalny czy tez nie?? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.
onet.pl
From: "Tomek S." <t...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Monitoring pracownika (GSM) legalny czy tez nie??
Date: 10 Jul 2005 00:48:02 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 16
Message-ID: <3...@n...onet.pl>
References: <dapi53$77q$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1120949282 24407 213.180.130.18 (9 Jul 2005 22:48:02
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 9 Jul 2005 22:48:02 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 81.210.58.5, 192.168.243.48
X-User-Agent: Opera/7.51 (Windows NT 5.0; U) [en]
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:311613
[ ukryj nagłówki ]
> > a nie stac mnie na to zeby sie zwolnic i robie co szef kaze,
> > czy to dzien pracy bedzie trwal 8 czy 15 godzin jak to czasem bywa. Bo
> > przeciez zawsze na moje miejsce znajdzie sie 50 innych osob, ale tu juz
> > zbaczamy na inny temat
> Po co więc pytasz o swoje prawa, skoro jesteś tchórzem, który sie nie odważy
> z nich skorzystać?
>
> --
> Pozdrawiam
> Jotte
Bo uwazam ze jesli odejsc to z klasa ;p a odejscie wlasnie rozwazam stad pytalem
o legalnosc ich wyczynu
Pozdrawiam Tomek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl