W wiadomości news:hvzsa7nddzzd$.ywjauzb60tk7.dlg@40tude.net Marek
<m...@k...invalid> pisze:

> Pracodawca podsunął mi lojalkę w związku z wyjazdem na szkolenie. Mam
> przepracować dwa lata od początku szkolenia, inaczej zwracam koszta. Przy
> czym mam umowę na czas określony do daty leżącej pół roku od początku
> szkolenia. Czy jeśli nie podpiszę nowej umowy, to będę ponosił
> konsekwencje?
Kiedy ponosisz konsekwencje (zwracasz koszty i w jakiej wysokości) wyczytasz
tu:
http://www.pielegniarki.info.pl/files/1144871176.pdf
A poza tym ta tzw. "lojalka" to normalna umowa. Na warunki umowy muszą się
zgodzić wszystkie jej strony. Możesz się nie zgodzić. I zaproponować swoje.

> Z jednej strony dwóch lat nie przepracuję, z drugiej - umowa
> się skończyła, mówimy sobie 'do widzenia' i szlus.
> Problem jest taki, że pracodawca płaci mało, obiecuje, że po szkoleniu da
> więcej. Niestety, jeśli podpiszę lojalkę, a on nie da więcej (bo się
> rozmyśli), to... leżę.
Raczej nie leżysz.
Warunki umów, regulaminów itp. mniej korzystne dla pracownika niż przepisy
prawa pracy nie obowiązują, a zamiast nich stosuje się przepisy tegoż prawa
pracy. W nim nie znajduję obowiązku podpisania umowy o pracę.
Twoja umowa ulegnie rozwiązaniu (nie wygaśnięciu!) z upływem czasu na jaki
została zawarta i tyle (vide KP).

--
Jotte