eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoLinie papilarne jako dane osobowe › Re: Linie papilarne jako dane osobowe
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.wp.pl!not-for-mail
    From: Andrzej Adam Filip <a...@x...wp.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Linie papilarne jako dane osobowe
    Date: Wed, 09 Sep 2009 21:36:29 +0200
    Organization: Wirtualna Polska S.A. http://www.wp.pl
    Lines: 45
    Sender: a...@p...xdsl.centertel.pl
    Message-ID: <y...@a...huge.strangled.net>
    References: <h86ffd$263$1@news.dialog.net.pl>
    <r...@t...huge.strangled.net>
    <p...@r...org>
    <d...@a...huge.strangled.net> <h88uf0$rjb$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: public11165.xdsl.centertel.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=utf-8
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.wp.pl 1252524991 6700 79.163.43.157 (9 Sep 2009 19:36:31 GMT)
    X-Complaints-To: a...@w...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 9 Sep 2009 19:36:31 +0000 (UTC)
    X-Organization-Notice: Organization line has been filtered
    Cancel-Lock: sha1:EPiKuvSCrGtpHgvX7mX/dTzAEcM=
    X-Original-Organization: It's for me to know and for you to find out
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:606291
    [ ukryj nagłówki ]

    "Marek Dyjor" <m...@p...onet.pl> pisze:

    > Andrzej Adam Filip wrote:
    >> Olgierd <n...@n...problem> pisze:
    >>
    >>> Dnia Tue, 08 Sep 2009 23:32:28 +0200, Andrzej Adam Filip napisał(a):
    >>>
    >>>> Komentarz bardziej techniczny niż prawny: Użycie odcisku palca od
    >>>> identyfikacji pracownika jest moim zdaniem procedurą bardzo wyraźnie
    >>>> "nad standardową".
    >>>
    >>> To jest komentarz w 100% prawny. Ochrona danych osobowych dotyczy
    >>> również danych biometrycznych, danych o stanie zdrowia itd.
    >>
    >> Ja jestem gotów z zastrzeżeniami "pro forma" zaakceptować używanie
    >> odcisków palców w kontroli dostępu/poruszania się z ramach obiektów
    >> typu "elektrowania atomowa" (sensowne powody do "nad standardowych"
    >> środków) ale ni wuja w typowym przeciętnym przedsiębiorstwie.
    >>
    >> Są sytuacje mogące uzasadnić gromadzenie/używanie danych
    >> biometrycznych do celów identyfikacji pracowników/kontroli dostępu
    >> być może bez *pełnych* szykan UoODO ale nie powinno być nimi "zwykłe
    >> wygodnictwo" w prawie że typowym przedsiębiorstwie.
    >
    > Cóż zauważ że zastosowanie takich środków wynikła z wyjątkowo
    > wysokiego współczynnika nieuczciwości wśród pracowników. Imho powinni
    > byli zrobić solidna łapankę i wywalić kilka osób dyscyplinarnie, a
    > przeciwko tym co podpisywali listy za kogoś złożyć wnioski do
    > prokuratury. Było by kilku osobom gorąco :)

    Ja po prostu nie widzę potrzeby używania akurat "aż odcisków palców" do
    rozwiązania tego problemu. Rozwiązaniem alternatywnym mogłoby być *choćby*
    podpisywanie list w miejscu objętym "rejestracją wizualną".

    Ja mam *już* cholerne uczulenie na [...] szerzenie się "zdejmowania
    odcisków palców" gdzie popadnie i choć popieram *cel* który chciał
    osiągnąć pracodawca nie widzę ni wuja potrzeby użycia akurat tego
    *środka* gdy bez wielkiego trudu dałoby się wymyślić kilka alternatyw na
    które miałbym znacznie mniejsze uczulenie.

    --
    Andrzej Adam Filip : a...@o...eu : A...@g...com
    Leniwego mężczyznę poznaje się po jego zagrodzie.
    -- Przysłowie ałtajskie (pl.wikiquote.org)
    http://groups.google.pl/groups?selm=yeoxg1q18g-999@a
    my.huge.strangled.net

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1