> Na co? To że dają ci aneks choć nie muszą to jest tylko problem
> nieznajomości prawa pracy w twojej firmie.
> Aneks to umowa. Brak zgody pracownika oznacza że nie ma aneksu i
> obowiązują dotychczasowe warunki. Jeśli pracownik nie może wykonywać pracy
> z winy pracodawcy - TY twierdzisz że został zlikwidowane to stanowisko
> pracy - to muszą płacić z a gotowość do pracy.
> To była teoria.
> A praktyka będzie taka że jak będziesz żądać tego wynagrodzenia za
> niepracowanie, to przemyślą sprawę jeszcze raz i dojdą do wniosku iż aneks
> nie był jednak potrzebny i powiedzą ci że masz pracować - na według
> CIEBIE - nowym stanowisku. Ne będziesz chciała pracować to dadzą ci art.
> 52 kp i spotkacie się w sądzie pracy i wtedy się okaże czt wypowiedzenie
> zminiejące było konieczne, czy nie. To czyiście jesne ze scenariuszy. A
> jak to będzie, to wróżką nie jestem.
>

Wiem ze to moze dziwne ale ja wlasnie chce zeby na mnie art 52 "uzyli".
Dzieki za uznanie tej drogi za mozliwa. Zobaczymy jak to w praktyce wyjdzie

pozdrawiam

A