Dnia Mon, 25 Jan 2010 17:17:33 +0100, Liwiusz napisał(a):
/..../
>>
>> Nie przez miesiąc tylko co miesiąc. Tak jak płacisz co miesiąc
>> pracownikowi 4000 tak płacisz firmie 10000.
>
> Być może się nie opłaca, być może się opłaca. Skąd w ogóle wziąłeś te
> liczby? Można podyskutować o 4000/5500zł.
>
Z empirii. Ludzie zakładają firmy właśnie dlatego.
Za to samo za co na etacie by brali 4000 tu biorą 10000. Bierze się to z
alogicznego poczucia wspólnoty stanowej "właścicieli firm" vs robole.

>>
>> No niby czemu są droższe?
>
> Dochodzi jeszcze prowizja agencji. Generalnie takie zazwyczaj są
> droższe, inaczej nikt by pracowników na normalny etat nie zatrudniał.
>
Ale pracujący biorą mniej.

>> Natomiast popularność tego rozwiązania jest wynikiem dyletantyzmu
>> organizacyjnego i popularnego określenia "student za 1500".
>
> A coś bliżej?

Na szybko wyguglałem coś[1]. Ostatnio w Dzienniku Polskim czytałem
wynurzenia jakiegoś specjalisty od pracy profesorka. Na tle Europy
pracują dużo, tj wiele godzin spędzają w pracy. Za to efektywność bardzo
niska, bo zawodzi system motywacyjny. Czyli mówiąc po ludzku płace.

Co jest dowodem na niezrozumienie prostej zasady, że jak ktoś coś umie i
w dodatku ma robić dobrze to mu trzeba zapłacić. Natomiast u nas pokutuje
myśl, że osoba z ulicy za minimalną tak samo dobrze zrobi. Stąd te
rojenia o studentach za 1500. Wynikają one tez z niemożności określenia
co ludzie mają robić, jak i kiedy.

Natomiast w tym wątku Icek twierdził, że to ma jakieś uzasadnienie
zbliżone do ekonomicznego - czyli że nie płacą bo nie mają a nie nie
płacą bo nie chcą.

Przypisy:
[1] http://www.google.pl/url?
sa=t&source=web&ct=res&cd=1&ved=0CAcQFjAA&url=http%3
A%2F%2Fwww.agri-
info.eu%2Fpolski%2Ftt_worktime.php&ei=ZsVdS8TLGKCmmw
O0-5WtAg&usg=AFQjCNHx-
uqu8MH8L6onCVWz8OMVdED4TA&sig2=i_LsV36VqoR3z9TjVFd0d
g