> niestety obawiam się, że źle słyszłaś...
>
> wyrok SN 11.01.2006 r. II PK 118/05 OSNP 206/23-24/349:
>
> 1. Jednostronne zastrzeżenie przez pracodawcę możliwości skrócenia
> umówionego okresu zakazu konkurencji i skorzystanie z tego uprawnienia,
nie
> prowadzi do wcześniejszego wygaśnięcia umowy i uwolnienia go od obowiązku
> zapłaty odszkodowania.
>
> 2. Pracownik ma prawo do odszkodowania, mimo zwolnienia go przez
pracodawcę
> od obowiązku powstrzymania się od działalności konkurencyjnej, tylko
> wówczas, gdy nie podejmuje takiej działalności.

Alez dlaczego zle slyszalam? Przecez powyzszy wyrok to jest wlasnie
odpowiedz na drugi punkt mojego pytania :-).
Otwartym pozostaje pytanie, czy zakaz konkurencji ustaje w momencie, gdy
pracodawca nie wyplacil (pierwszej lub kolejnej) raty odszkodowania.
Pomoze ktos?

Serdecznie pozdrawiam
A