W ogóle polskie prawo wydaje się załamywać w sytuacjach innych niż
zupełnie oczywiste. Np. jeżeli ktoś podpisze umowę o zakazie konkurencji
, podejmie pracę w firmie o zupełnie innym profilu i na innym stanowisku
niż jego poprzednia firma, a nowa firma po pewnym czasie zmieni pofil na
konkurencyjny w stosunku do starej i przeniesie go na 3 m-ce na
stanowisko takie jakie piastował w starej, to pracownik jest w
następujęcej sytuacji:
- nie może wykonywać tej pracy (na zasadzie umowy ze starym pracodawcą)
- musi wykonywać tą pracę (na zasadzie polecenia służbowego od nowego
pracodawcy).