Dnia 14 lut o godzinie 12:10, na pl.soc.prawo, jureq napisał(a):


> Kodeks pracy tu nie ma zastosowania, więc jakie to ma znaczenie?
>
>> LOL - a oni płacą Ci ~12tys miesięcznie?
>
> A dlaczego?

Dlatego że odszkodowanie jest nieodłącznym elementem tego typu umowy:
http://www.twoja-firma.pl/artykuly/314,zakaz-konkure
ncji-a-umowa-o-prace.html
"[..]
Wówczas jeżeli umowa o zakazie konkurencji zawierana jest na okres
przypadający po ustaniu stosunku pracy, to wtedy jej niezbędnym elementem
jest ustalenie odszkodowania, które pracodawca zobowiązany jest wypłacać
pracownikowi za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej. Umowa
taka nie musi oznaczać dozgonnego zakazu konkurencji.
[..]"

http://www.google.pl/search?hl=pl&q=umowa+o+zakazie+
konkurencji&btnG=Szukaj+w+Google&lr=


--
Herbi
14-02-2007 14:47:39