eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoJakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?Re: Jakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!poznan.rmf.pl!news.man.poznan.pl!newsfeed.t
    pinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "salton" <s...@t...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Jakie ma prawo pracodawca a jakie pracownik?
    Date: Mon, 22 Mar 2004 06:13:12 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 24
    Message-ID: <c3lsn6$702$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <c3fqe7$hs0$1@absinth.dialog.net.pl> <c3g0r7$e$2@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: pj23.rzeszow.sdi.tpnet.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1079932455 7170 80.49.1.23 (22 Mar 2004 05:14:15 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 22 Mar 2004 05:14:15 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:202249
    [ ukryj nagłówki ]


    >
    > Jak zaczniesz już na okresie próbnym stawać okoniem, to sam bym z Tobą nie
    > przedłużył umowy. Widać, że pracodawca jest dość uczciwy, bo nie dość, ze
    > umowę dostałeś (a to na okresie próbny rzadkość obecnie), to i zakres
    > czynności masz. Nawet chce Ci pomóc i jak się na jednym stanowisku nie
    > sprawdziłeś, to zamiast wywalić Cię, próbuje sprawdzić, że może na innym
    > się przydasz. Taki pracodawca, to skarb i dbaj o niego, a nie pieniacz
    > się.
    >
    > Ja bym nie grymasił. Jak będziesz dobrze pracował, to zawsze masz szansę
    > po jakimś czasie wrócić tam, gdzie chcesz. Zresztą nie wykluczone, ze
    > właśnie Cię sprawdzają, na ile jesteś elastyczny i czy od razu zrobisz
    > awanturę, jak poczujesz się niedowartościowany. Trzy tygodnie w piekle
    > wytrzymasz. Zawsze, jak stwierdzisz, ze tamta praca Ci nie pasuje, to
    > możesz nie podpisać umowy na stałe i tyle. W końcu pracodawca płaci za
    > Twoją pracę i ma prawo w granicach rozsądku stawiać wymagania.
    >

    nic dodac nic ujac

    salto


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1