Re: Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.glorb.com!p
ostnews.google.com!c36g2000yqn.googlegroups.com!not-for-mail
From: Wit Jakuczun <w...@g...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych?
Date: Tue, 14 Apr 2009 07:49:03 -0700 (PDT)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 32
Message-ID: <2...@c...googlegroups.com>
References: <grofm8$6f1$1@inews.gazeta.pl>
<5...@4...com>
<gs23fh$3bd$1@atlantis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.197.165.239
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1239720543 1270 127.0.0.1 (14 Apr 2009 14:49:03 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Tue, 14 Apr 2009 14:49:03 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: c36g2000yqn.googlegroups.com; posting-host=217.197.165.239;
posting-account=YbmA9woAAADL-VHIckvA_tQOj4QN1bDS
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 6.0; pl; rv:1.9.0.8)
Gecko/2009032609 Firefox/3.0.8 (.NET CLR
3.5.30729),gzip(gfe),gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:584545
[ ukryj nagłówki ]
On 14 Kwi, 15:33, "Pawel" <b...@m...com> wrote:
> Uzytkownik "A.L." <a...@a...com> napisal w
wiadomoscinews:5u29u4doqhsqbd1crnn6app1hlr7gct0p3@4a
x.com...
>
> > On Sat, 11 Apr 2009 00:02:46 +0200, "Przemek" <m...@w...pl>
> > Przeczytalem ten watek z czyjejs rekomendacji, i reakcja moja: DZIWY,
> > DZIWY! I nie DZIWOTA ze Polska pod wzgledem rozwoju biznesu bedzie
> > krajem 15 swiata jezeli pracodawca nie moze swobodnie decydowac kogo
> > ma zatrudnaic a kogo nie.
>
> I cale szczescie, ze tak jest.
>
Dlaczego to jest szczęście? Ja uważam, że pracodawca powinien mieć
prawo zwolnić pracownika bez podawania przyczyny. Podobnie w drugą
stronę, pracownik powinien móc odejść z pracy bez podania przyczyny.

> Problem watkotwórcy jest taki, ze nie rozumie podstawowych zasad. Az dziwne,
> ze jest pracodawca.
>
O jakich podstawowych zasadach piszesz?

> Kazdy pracownik ma zakres obowiazków, z których powinien sie wywiazywac. I
> za to dostaje pieniadze. Jesli robi cos zle to sie go pozbywamy. I zaden
> kodeks tego nie uniemozliwia.
A jeśli po prostu nam (pracodawcy) się znudził? To co?

Pozdrawiam,
Wit