On 28 Kwi, 13:45, Johnson <j...@n...pl> wrote:

> Ale czemu tak twierdzisz? Dosta e zawiadomienie, chcesz to p jdziesz,
> chcesz to nie p jdziesz.

Szczerze mówiąc wolałbym, żebyśmy pogadali o istocie sprawy, a nie o
dyrdymałach :)

> To zdecyduj si czy twoje do wiadczenia s dowe s niewielkie, czy
> ca kiem du e. Zmiany wersji le wp ywaj na wiarygodno .

Jak mówiłem - niewielkie. Całkiem duże byłyby po 100 sprawach :)

> "Normalny", dbaj cy o swoje interesy, cz owiek, to zawiera wnioski
> dowodowe w pozwie.

Niektóre dokumenty pracownik otrzymał już po złożeniu pozwu, np. pismo
pokontrolne PIP.

> Termin nie jest ci do niczego potrzebny. Masz wnioski
> to sk adaj je.

Chętnie; powiesz jak teraz to zrobić? Normalnie, zanieść do biura
podawczego, czy w trakcie posiedzenia sądu?

Czarek