eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoJak na podstawie terminu porodu pracodawca..... błagamRe: Jak na podstawie terminu porodu pracodawca..... błagam
  • Data: 2010-12-03 14:39:16
    Temat: Re: Jak na podstawie terminu porodu pracodawca..... błagam
    Od: "Krzysztof" <k...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    "mvoicem" <m...@g...com> napisał

    > Ja wiem że często zdarza się tak że nagła niedyspozycja pracownika jest
    > jak śnieg dla drogowców

    Trudno mówić o "nagłej niedyspozycji" w przypadku, gdy pracownica ma małe
    dziecko/dzieci. Zatrudniałem i nadal zatrudniam kobiety (ciężarne,
    dzieciate) i niestety wiem, z czym to się wiąże. Niedyspozycje w takich
    sytuacjach to zasadniczo norma, a w okresie zimowym są wręcz nagminne. Żeby
    nie było, że tego nie rozumiem - rozumiem jak najbardziej, jako ojciec, ale
    jako pracodawca wcale nie mam być ochoty dymany w ten sposób i moja
    organizacja pracy nie ma tu nic do rzeczy.

    > Może to nawet statystycznie jest norma, ale nie takich
    > pracodawców mam za "normalnych".

    Zawsze możesz sam zostać normalnym pracodawcą :)
    Myślę, że szybko by Ci się optyka zmieniła.

    > Tacy "normalni" pracodawcy się zdarzają i ci których znam, mają się
    > bardzo dobrze.

    Widocznie ich na to stać. Co nie znaczy, że każdy tak ma.

    K.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1