"mvoicem" <m...@g...com> napisał

> Inaczej jest tak że pracownik który napisał i obsługuje system
> wystawiania faktur w okolicach 1szego nie ma szans na urlop lub
> chorobowe,

Urlopy się planuje i z tym akurat nie ma problemu.
Co do chorowalności - uwierz, że inaczej jest w przypadku przeciętnego
pracownika, a inaczej w przypadku matki z małym dzieckiem.
Poza tym nawet, gdy zwykły pracownik spędza na zwolnieniach lekarskich
więcej czasu niż jakiś tam limit przewidziany w KP, to pracodawca ma prawo
rozwiązać z nim umowę o pracę. W każdym razie kiedyś tak było.

K.