Dnia Wed, 10 Jun 2009 07:08:19 +0200, spp napisał(a):


>> Czy zgodny z prawem jest zapis w regulaminie ZFŚS: "O dofinansowanie
>> wypoczynku wakacyjnego w xzasie urlopu ze środków ZFŚS mogą ubiegać się
>> WYŁĄCZNIE PRACOWNICY. "?
>>
>> Zwolennicy tego zapisu twierdzą, że nie każdy uprawniony do korzystania
>> z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych musi być upoważniony do
>> korzystania z wszystkich konkretnych świadczeń i np. dofinansowanie do
>> wypoczynku wakacyjnego - tylko pracujący (nie emeryci).
>
> "
> Niedopuszczalne są zatem takie zapisy w regulaminie ZFŚS uzależniające
> przyznanie świadczenia, jak:
>
> wymiar zatrudnienia - ograniczanie prawa do świadczeń i usług funduszu
> dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, nie można
> również stosować zasady proporcjonalności wysokości świadczenia do
> wymiaru zatrudnienia (ustawa jednoznacznie stanowi, że ,,Przyznawanie
> ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się
> od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do
> korzystania z funduszu"),
> staż pracy - prawo pracownika do korzystania ze świadczeń z ZFŚS
> powstaje w momencie nawiązania stosunku pracy, nie można zatem
> ograniczać go nakładając dodatkowe kryterium zakładowego lub ogólnego
> stażu pracy.
> "
>
> http://www.kadryonline.pl/temat_tygodnia/zfss_w_2009
_r._jak_dysponowac_srodkami_funduszu__-1156.html
>
> Tak więc IMHO zapis wyłączający emerytów z tego typu świadczeń jest błędem.

Z czego wysnułeś że jest błędem?