W dniu 2019-10-08 o 23:06, Shrek pisze:
> W dniu 08.10.2019 o 08:52, Liwiusz pisze:
>
>> Przecież naliczają - do dnia rozwiązania. A za niezgodne z prawem
>> rozwiązanie - odszkodowanie. Może nie rozumiesz słowa "ważna"? Umowa
>> jest ważna, przed rozwiązaniem trwa (jest ważna), po wypowiedzeniu
>> ulega rozwiązaniu (to nadal ważna umowa, tylko rozwiązana). Jakby była
>> nieważna, to nie byłoby podstawy do "zaległych wynagrodzeń, składek"
>> itp. i dopiero wówczas byłoby to absurdalne.
>
>
> Jak jest ważna, to powinny być wynagrodzenia, składki, okres składkowy i
> świadectwo pracy zgodnie z umową - a nie jest.

Ależ jest - nawet za niezgodnie z prawem rozwiązaną umowę dostaniesz za
okres jej obowiązywania - wynagrodzenia, składki, świadectwo itp.

--
Liwiusz