On 26 Mar, 13:51, "Cavallino" <c...@k...pl> wrote:

> Możliwość jej braku również jest.

Doslownie to tego nie ma. Jest napisane ze nagroda zostaje przyznawana
decyzja Prezesa Zarzadu. Ta decyzja zostala podjeta, a odpowiednie
dokumenty przez niego podpisane zostaly przekazane do dzialu HR.
Nagrody mialybyc wyplacone razem z pensja za miesiac marzec. W
regulaminie jest ponadto zapis, ze w razie klopotow finansowych
nagroda moze byc wyplacona w ratach. Jeszcze raz powtarzam, nie ma ani
slowa o tym, ze przyznana nagroda moze zostac niewyplacona w ogole.
Skoro wpisali zapis o klopotach finansowych i mozliwosci wyplacania w
ratach to dlaczego nie wpisali do regulaminu zapisu o zawieszeniu/
anulowaniu nagrody?