Icek pisze:

>
> Do tego "zawieszone" nie oznacza "brak wyplaty" tylko moze np. tygodniowe
> opoznienie. Ale zeby to ustalic to trzeba gebe otworzyc i zapytac prezesa
> np. klikajac "odpowiedz" na otrzymanego maila o zawieszeniu. Ale do tego
> trzeba umiec szukac kompromisu i umiec dogadywac sie z ludzmi a nie tylko
> gebe drzec, ze nie dostala i juz sady i pozywanie pracodawcy. Na chlodno
> pomyslec do 10, uspokoic sie, przeczytac dokladnie ze zrozumieniem 2 razy,
> zapytac prezesa.
>
>
> Icek
>
>

Nie. Jest regulamin i informacja o terminie wypłaty. Po tym terminie
roszczenie jest wymagalne. I koniec. Żadne "zawieszenia" pracowników nie
muszą interesować.


Acha - nie jestem miłośnikiem niektórych uprawnień pracowniczych - ale
takie one właśnie są

--
Szukam nowej sygnaturki, a skończył mi się żeń szeń.

Roman Rumpel skype: rumpel.roman
www.rumpel.pl