eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoRe: Dla Kfiata OlinaRe: Dla Kfiata Olina
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!2.eu.feeder.erj
    e.net!feeder.erje.net!border-3.nntp.ord.giganews.com!nntp.giganews.com!news-out
    .netnews.com!s1-1.netnews.com!peer03.iad!feed-me.highwinds-media.com!news.highw
    inds-media.com!peer03.ams1!peer.ams1.xlned.com!news.xlned.com!feeder.cambriumus
    enet.nl!feed.tweaknews.nl!posting.tweaknews.nl!fx04.ams1.POSTED!not-for-mail
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    From: Marcin Debowski <a...@I...zoho.com>
    Subject: Re: Dla Kfiata Olina
    References: <vbaj4h$3vt8f$1@dont-email.me> <vbq5o4$ib8$2@news.chmurka.net>
    <vbqja2$375om$1@dont-email.me> <vbr7at$gq7$1@news.chmurka.net>
    <brbEO.200550$idj.82385@fx15.ams1> <vbv331$5ek$1@news.chmurka.net>
    <l...@4...com>
    <wvxdpsm8ox14$.1fug039uhwyd8$.dlg@40tude.net>
    <vc1l1q$sl$2@news.chmurka.net> <wf4FO.54374$KT63.28007@fx15.ams1>
    <vc3a3l$7cu$2@news.chmurka.net> <NPbFO.21867$l6I9.16473@fx13.ams1>
    <vc41vf$7cu$8@news.chmurka.net> <turFO.25038$l6I9.2137@fx13.ams1>
    <vc61hc$ah6$2@news.chmurka.net> <f9KFO.16030$L1ba.5884@fx14.ams1>
    <vc8djd$dh9$2@news.chmurka.net> <HF3GO.60100$Xx4a.16750@fx11.ams1>
    <vcb20b$f0o$1@news.chmurka.net> <MT8GO.73248$lZG8.29455@fx09.ams1>
    <vcbjil$3f5rn$1@dont-email.me> <OucGO.84079$KT63.53665@fx15.ams1>
    <vcbqvn$3gm99$1@dont-email.me> <ODpGO.73254$lZG8.40823@fx09.ams1>
    <vcdm2n$chu$4@news.chmurka.net> <l7uGO.75228$CStb.55863@fx12.ams1>
    <vcepfb$trr$2@news.chmurka.net> <bqrHO.24111$i9de.19219@fx04.ams1>
    <vclkgi$rta$3@news.chmurka.net>
    User-Agent: slrn/1.0.3 (Linux)
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Lines: 84
    Message-ID: <R4KHO.24178$i9de.7548@fx04.ams1>
    X-Complaints-To: a...@t...nl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 22 Sep 2024 01:06:57 UTC
    Organization: Tweaknews
    Date: Sun, 22 Sep 2024 01:06:57 GMT
    X-Received-Bytes: 4697
    X-Original-Bytes: 4510
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:857458
    [ ukryj nagłówki ]

    On 2024-09-21, Shrek <...@w...pl> wrote:
    > W dniu 21.09.2024 o 05:52, Marcin Debowski pisze:
    >
    >>>> Dlatego ten socjal nie powinien być warunkiem wystarczającym pozostania w UE.
    >>>
    >>> Ale oni już są. Trzeba być mądrzejszym wcześniej i o tym rozmawiamy.
    >>
    >> Nu tego się nie da,
    >
    > Czemu? Są kraje co po prostu nie wpuszczają nielegalnych migrantów a
    > legalnych nie biorą.

    Skoro oni już są to nie masz jak ich już nie wpuścić.

    >> ale przecież obowiązek pracy można wprowadzić.
    >
    > Raczej nie można.

    Obowiązek pracy to nie ma być prowadzenie do tej pracy pod karabinem, a
    podjęcie zatrudnienia ma być warunkiem np. prawa pobytu.

    >> Obywatele w końcu mają taki jeśli chcą dostawać za jakiś czas socjal.
    >
    > Nie mają - wprost przeciwnie - jak pracujesz to na większość socjalu
    > masz za duże dochody:P
    >
    >>> W każdym. Większa podaż pracownikow niższa płaca.
    >>
    >> Nie, tylko jak się rynek nasyci. Wtedy nie będzie to już zawód
    >> deficytowy.
    >
    > No właśnie. NA przykład brakuje lekarzy i inżynierów;)

    I podstawowej siły roboczej.

    >>> Z tą deportacją to nie tak łatwo, a poza tym dlaczego chcesz dplacać do
    >>> migrantów a obywateli zostawić be dopłat?
    >>
    >> Z powodów humanitarnych,
    >
    > Ale większości tych migrantów nie dzieje się jakaś humanitarna krzywda -
    > po prostu mieszkają w biednym kraju i chcieliby w bogatym i najchętniej
    > na socjalu.

    Tym bardziej praca jako warunek podstawowy wydaje się konieczna.

    >> a ponieważ system obejmowałby niejako dwa
    >> tryby, integracyjny i przechowawczy, to też, przynajmniej teoretycznie,
    >> nie byłoby na zawsze.
    >
    > Jak migrant jest u ciebie to ty masz problem. Zostanie tu i generalnie
    > nic z tym nie zrobisz.

    Bo EU ma w niektórych dziedzinach skrupuły, których mieć nie powinna.
    Opisałem w odpowiedzi Piotrowi, jak wygląda system w Singapurze. Z
    pewnymi modyfikacjami działało by to również w EU. W skrócie, albo
    jesteś niewykwalifikowanym i przyjeżdżasz pracować, a pracodawca jest
    też gwarantem (odpowiada np. za koszty utrzymania, zdrowotne,
    deportacji), albo jesteś wysokowykwalifikowany, pracodawca wykazuje, że
    nie może znaleźć nikogo lokalnie i dodatkowo płaci pensje odpowiadającą
    twoim kwalifikacjom.

    >>> No ale nie chcą i nie robią.
    >>
    >> No to won do kraju trzeciego lub deportacja.
    >
    > To lepiej nie wpuszczać po prostu. A z tym won, to czysta teoria. I na
    > dodatek "rasistowska":P

    Pomagać trzeba, ale nie na żywioł i nie znaczącym koszte obywateli.

    >>> Dalej lepiej niż w domu...
    >>
    >> Jak możesz miec lepiej to zwykle nie chcesz miec tego co masz.
    >
    > E tam. Osiągasz poziom jaki chcesz osiągnąć i się nim cieszysz. Mi się
    > na przykład nie chce brać nadgodzin czy dodatkowych robót bo doszedłem
    > do wniosku że o ile pieniądze mogę dodatkowe zarobić to czasu "nie
    > narucham".

    I myślisz, że na socjalu też byś tak myślał? :)

    --
    Marcin

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1