> Witam !
>
> Czy moze mi ktos odpowiedziec czy taka sytuaja jest
> zgodna z prawem.
>
> Jest pracodawca posiadajacy
> - cztery sklepy
> - zatrudnia jedna osobe na caly etat
> - dwie osoby sa zatrudnione na 1/2
> - i dwie osoby sa zatrudnione na 1/4 etatu
>
> Teraz najwazniejsze :
>
> W Urzedzie Pracy i na swoich sklepach wywiesil ogloszenie
> ze zatrudni ekspedientki do swoich sklepow
> Na biezaco zglaszaja sie osoby pragnace podjac prace
> Pracodawca zatrudnia kazdego na tzw.okres probny od 7-9 dni
> (nic nie daje do podpisu)
> Po przepracowaniu tych kilku dni (za darmo) mowi Prosze Czekac
> jak bede potrzebowal to sie skontaktuje.
> W ten sposo leci juz ladnych pare miesiecy i wykorzystuje ludzi
> szukajacych pracy.
> Czy taka sytuacja jest zgodna z prawem ?
> Co moze zrobic osoba ktora przepracowala (za darmo) 9 dni ?

Nie, za każdą pracę należy się wynagrodzenie - najlepiej dać znać Państwowej
Inspekcji Pracy - ona już rozumu nauczy :o)

Marcin.

Marcin.