eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy pracodawca ma rację??Re: Czy pracodawca ma rację??
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Gazeta.pl" <z...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Czy pracodawca ma rację??
    Date: Wed, 11 Jan 2006 20:48:16 +0100
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 39
    Message-ID: <dq3ne8$14d$1@inews.gazeta.pl>
    References: <dq3d0l$9d2$1@inews.gazeta.pl> <dq3d8j$r9a$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <dq3f4d$k1a$1@inews.gazeta.pl> <dq3l50$3sg$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 62.233.245.83
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1137008905 1165 62.233.245.83 (11 Jan 2006 19:48:25 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 11 Jan 2006 19:48:25 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2670
    X-Priority: 3
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2670
    X-User: zaba161
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:357635
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy pracodawca Musi mieć potwierdzone odebranie świadectwa pracy, czy Może
    bo to jest znaczna różnica.
    Jak nie będzie miał potwierdzenia np. nadania przez listem poleconym , lub
    osobiście to postępuje niezgodnie z KP.
    A druga sprawa to czas odwołania się ( 7 dni) np ze względu na nieprawdziwe
    dane.(data wystawienia świadectwa 02.01.2006), a dzisiaj jest 11. (ponad 7
    dni).
    Pomijam że pracodawca podrzucił małżonce to świadectwo do torby. Dopiero jak
    przyjechaliśmy do domu to je żona znalazła.
    Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
    news:dq3l50$3sg$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Witam,
    > odbierając świadectwo pracy pracownik powinien potwierdzić jego
    > odbiór.
    > Umowa o pracę na czas określony rozwiązała się z upływem czasu, na
    > który była zawarta. Bez znaczenia jest tutaj fakt, że w terminie
    > rozwiązania umowy o pracę pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim.
    > Tylko kobieta w ciąży ponad 3 miesiące korzysta z ochrony: umowa o
    > pracę zostaje przedłużona do dnia porodu.
    > Za okres niezdolności do pracy po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek
    > chorobowy będzie wypłacał ZUS. Jednak pierwsze zwolnienie lekarskie
    > należy dostarczyć do pracodawcy, który wystawi dla ZUS zaświadczenie
    > Z-3 o wynagrodzeniu w okresie 12 miesięcy poprzedzających okres
    > niezdolności do pracy z powodu choroby. Jeżeli pracodawca zatrudnia do
    > 19 pracowników, a żona w grudniu 2005 r. korzystała z zasiłku
    > chorobowego, to zaświadczenie Z-3 zostało już dostarczone do ZUS i
    > dlatego żona otrzymuje zasiłek z ZUS.
    > Aktualnie żona nie jest nigdzie zatrudniona.
    > Jako bezrobotna może się zarejestrować w urzędzie pracy po zakończeniu
    > okresu pobierania zasiłku chorobowego (maksymalnie 182 dni ciągłego
    > zwolnienia lekarskiego).
    >
    > Pozdrawiam
    >
    > --
    > wa
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1