Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:jfq4hb$4po$4@inews.gazeta.pl...
> On 1/25/2012 4:43 PM, Kris_Poland wrote:
>> czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego
>> dnia?
>> czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
>> przyznac racje
>> pracodawcy ?
>>
>
> umowa ustna jest tak samo wazna jak pisemna
> wymog sporzadzenia umowy na pismie nie uniewaznia tej ustnej.
> z tym, ze przy braku umowy pisemnej cieżko bedzie coś drugiej stronie
> dowiesc, co nie znaczy, ze sie nie da.
>
> A odpowiadajac na twoje pytanie czy mozna nie przyjsc do pracy:
> A ktoś cię zmusi lub cie tam teleportuje bez twojej zgody?
>
> Co najwyzej konsekwencje beda inne niz bys oczekiwal.

czyli z tego co rozumiem porzucenie pracy?
a z drugiej strony ile pracodawcow zwlaszcza sezonowych nie wyplaca za prace
obiecujac umowe ktorej nie bylo ? pewnie w tej sytuacji tez ciezko cos
udowodnic

ludzie czasem pracuja bo chca miec prace, rownie dobrze pracodawca moze
powiedziec
ze od jutra nie pracujesz przy braku podpisanej umowy bez swiadczen
wypowiedzenia?