Tak jak kolega Witek napisał.
Bez podpisanej umowy się nie pracuje.
Pracodawca naraża się na kłopoty a ty na brak wypłaty.

Jeśli idzie o kończącą się umowę na czas określony
to (do konca nie jestem pewien) ale jak są twoje podpisy
na liście obecności to następna umowa powinna już
być automatycznie zawarta na czas niekoreślony.

Jeśli tak jest to nieprzyjście do roboty skutkuje
dyscyplinarką.

Ale jak napisałem, tak kiedyś było a jak jest teraz - nie wiem.

Andrzej.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/