On 2012-03-20, Vince <w...@o...pl> wrote:

[...]

> No, dobrze, ale jeśli z pracodawcą nie łączy minie jeszcze żadna umowa
> cywilnoprawna, więc z jakiej racji w tym przypadku miałby mnie (tudzież
> jego) obowiązywać Kodeks Pracy?

Z racji tego że tenże Kodeks Pracy mu daje takie prawo, a w szczególności:
---
Art. 22^1.

§ 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby *ubiegającej się*
o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
---

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl