On 2012-03-20 19:51:27 +0100, "Vince" <w...@o...pl> said:

> Rozumiem, rozumiem.

Ryli?


> Po prostu jednej rzeczy nie rozumiem. Dlaczego w takim razie obowiązuje mnie

Ciebie nie.


> i Pracodawcę (potencjalnego) Kodeks Pracy

Bo on jest pracodawcą i obowiązuje go ten kodeks.


> jeśli już ją dostałem i pracuję na umowę zlecenie (od której nota bene
> też podobno są odprowadzane ZUS`y i składki zdrowotne), pomimo
> wykonywania przeze mnie zlecenia na zasadzie umowy cywilno-oprawnej, z
> konkretną stawką godzinową ten sam kodeks już nie obowiązuje.

Bo... nie obowiązuje.


> Głupoe to trochę i nie logiczne,

Po pierwsze nielogiczne ;>, a po drugie - logiczne.


> bo ubieam się o pracę i niby Kodeksa Pracy miałby mnie obowiązywać.

Nie.


> Dostanę pracę, ale na umowe zlecenie (z normalną stawką godzinową i
> odprowadzanymi składkami na ZUS), a Kodks Pracy już nie obowiązuje.

Nie już, a nadal.


--
Bydlę