eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCo z "ciężko chorą" żoną posła Hofmana?Re: Co z "ciężko chorą" żoną posła Hofmana?
  • X-Received: by 10.49.13.225 with SMTP id k1mr96034qec.16.1389634918721; Mon, 13 Jan
    2014 09:41:58 -0800 (PST)
    X-Received: by 10.49.13.225 with SMTP id k1mr96034qec.16.1389634918721; Mon, 13 Jan
    2014 09:41:58 -0800 (PST)
    Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!news.nask
    .pl!news.nask.org.pl!newsfeed.pionier.net.pl!eu.feeder.erje.net!feeder.erje.net
    !us.feeder.erje.net!news.glorb.com!news-out.readnews.com!news-xxxfer.readnews.c
    om!209.85.216.87.MISMATCH!p15no12781261qaj.0!news-out.google.com!gg4ni1477qab.0
    !nntp.google.com!p15no12781252qaj.0!postnews.google.com!glegroupsg2000goo.googl
    egroups.com!not-for-mail
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Date: Mon, 13 Jan 2014 09:41:58 -0800 (PST)
    In-Reply-To: <lb0ua9$74f$1@mx1.internetia.pl>
    Complaints-To: g...@g...com
    Injection-Info: glegroupsg2000goo.googlegroups.com; posting-host=62.141.234.64;
    posting-account=TK5l0QoAAAAldQF2560HYsPD7T6zK1l9
    NNTP-Posting-Host: 62.141.234.64
    References: <c...@g...com>
    <lb06js$d29$1@news.task.gda.pl> <lb0ua9$74f$1@mx1.internetia.pl>
    User-Agent: G2/1.0
    MIME-Version: 1.0
    Message-ID: <6...@g...com>
    Subject: Re: Co z "ciężko chorą" żoną posła Hofmana?
    From: Piotrek <p...@p...onet.pl>
    Injection-Date: Mon, 13 Jan 2014 17:41:58 +0000
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:733756
    [ ukryj nagłówki ]


    > http://wyborcza.biz/biznes/1,101562,12005027,Najbard
    ziej_chory_pracownik_w_Polsce.html
    >
    Dobry agent, postawiłbym go na podium razem z żoną
    Hofmana. Jedno tylko dziwi. Delikwent po pierwszym
    chorobowym wystąpił o dzień urlopu na żądanie
    i pracodawca się na niego zgodził. Urlopu na żądanie
    nie udziela się bezwzględnie, choćby się waliło i paliło.
    Pracodawca mógł stwierdzić, że obecność "pracownika"
    w firmie jest tego dnia bezwzględnie wymagana i wymusić
    na nim przyjście do pracy, co umożliwiałoby wręczenie
    wypowiedzenia.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1