On 13.01.2014 19:03, cef wrote:
> Piotrek wrote:
>
>> Pracodawca mógł stwierdzić
>
> Pomijając głupotę przepisów i ludzi je stosujących
> ciekawi mnie czy mógł go pracodawca wywalić (nielegalnie,
> bo na zwolnieniu, albo tym urlopie)
> i wtedy wyrejestrować z ubezpieczeń
> (wtedy nie dostałby chwilowo zasiłku) i zanim by
> się w sądzie pracy pozbierali z przywróceniem
> to może by się objawił delikwent choćby na chwilę
> w stanie umożliwiającym normalne zwolnienie.
> A swoją drogą sytuacja niemożliwa bez
> udziałowców w ZUS.
>
>

Sa rowni i rowniejsi.

Mnie kontrola z ZUS przyszla od razu choc zwolnienie ponizej 2 tygodni.

2 dni po dostarczeniu do ZUS juz piesek pod drzwiami szczekal paragrafami.

A czlowiek chory, z goraczka (ja) musial tego bredzacego urzedasa sluchac.







--


Obiecanki-ZUSanki. Rzad gwarantuje obywatelom biedę na starość...

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Chcesz-biedowac-na-s
tarosc-Zaufaj-panstwu-2929060.html

UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
zen.aspx