On Mon, 13 Jan 2014, Piotrek wrote:

> Urlopu na żądanie
> nie udziela się bezwzględnie, choćby się waliło i paliło.
> Pracodawca mógł stwierdzić, że obecność "pracownika"
> w firmie jest tego dnia bezwzględnie wymagana i wymusić
> na nim przyjście do pracy

Możesz podać podstawę prawną?
Od kiedy to WCZEŚNIEJSZY artykuł (167) jest bardziej
szczegółowy od PÓŹNIEJSZEGO art.167[2]?
Bo to że przepis szczegółowy uchyla przepis bardziej
ogólny dyskusji nie podlega :)

pzdr, Gotfryd