Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@o...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie?
Date: Wed, 11 Jul 2007 21:44:19 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 13
Message-ID: <f73ivi$52r$2@inews.gazeta.pl>
References: <1...@o...googlegroups.com>
<f73h40$bpl$1@inews.gazeta.pl> <f73hu7$9jv$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: public-gprs40798.centertel.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1184190259 5211 91.94.31.158 (11 Jul 2007 21:44:19 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 11 Jul 2007 21:44:19 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
User-Agent: Pan/0.131 (Ghosts: First Variation)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:472608
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Wed, 11 Jul 2007 23:26:27 +0200, Jotte napisał(a):

> To kompletne brednie. Jak sie umowa na 12 miesięcy skończyła, to się
> skończyła i stosunek pracy z mocy prawa został rozwiązany. Nie można
> wypowiedzieć nieistniejącego stosunku pracy. Natomiast umowa na czas
> określony dłuższy niż 6 m-cy może zawierać klauzulę zgodną z art. 33 KP.

Ale tu chyba nie chodzi o umowę o pracę. Z czym jak z czym ale z
regulaminem w takim przypadku się jeszcze nie spotkałem ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com